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不准披发染发、裤子过膝盖 企业“奇葩”规定遭吐槽

2019-08-14 08:07:08 来源:紫水柳疙网 作者:网站编辑 阅读:2376次

城市水气问题突出、秦岭生态破坏严重背后是一些地方政府对环境问题不作为。

“每天早上一到公司就要喊口号,每天要表现得很热血很正能量,跟打鸡血一样。对员工的管理也有点过于苛刻,例如有段时间上班时间手机得上交。”

“开始以为说得好玩的,结果老员工告诉我,如果违反的话,一次就会罚款50—200元,从工资里面扣。”王娅跟天府早报记者吐槽,这到底是上班还是上学?

这位77级大学生的同学里,也有几位“天才少年”,比如他的同班同学、现任浙大副校长罗卫东,上大学时也未满15周岁。

与上年相比,今年上榜500家公司的总营业收入近30万亿美元,同比增加8.3%;总利润达到创纪录的1.88万亿美元,同比增加23%;销售收益率则达到6.3%,净资产收益率达到10.9%,都超过了去年。说明全球的龙头经济效益很明显。

其中,宋某、姜某冒用孙某的名义开药金额为96354.53元、冒用陈某的名义开药金额为107302.97元、冒用黄某的名义开药金额为111062.84元、冒用许某的名义开药金额为131658.27元。2017年12月至2018年4月期间,被告人宋某、姜某向被告人孙某支付9000元证件使用费。

他说,不单单是员工受惩罚,负责团队的经理也会跟着一起受罚,“有一次隔壁团队的经理因为业绩不好就做了一百个俯卧撑,吓得那个团队的女生都在哭……”不过除了惩罚,魏海也表示公司的奖励制度也很明确,不仅有个人奖金,也有团队奖。

“从北京到哈尔滨的动车需要八个多小时,从哈尔滨到虎林却要十三四个小时,一般情况下,我在哈尔滨还要再等上几个小时,甚至十几个小时才能坐上车”,张勇说,春节假期七天,有一半都耗在路上,他甚至要在大年初二就得动身返京。

周冬平律师提出,如果员工因拒绝体罚而被开除的,用人单位属于违法解除劳动合同,员工有权请求继续履行劳动合同或要求用人单位支付赔偿金。目前,关于用人单位体罚问题,法律法规是有相应禁止性规定的,但还需要引起全社会的重视。(记者万梦瑶)

“每天早上一到公司就要喊口号,每天要表现得很热血很正能量,跟打鸡血一样。对员工的管理也有点过于苛刻,例如有段时间上班时间手机得上交,上厕所如果椅子没有推进办公室回来还要罚站……”

现在魏海在一家4S汽车销售店工作,回想自己的第一份工作,有收获也有教训,“对于刚毕业的我,之前的公司也的确教会了我很多销售方面的经验,但是还是庆幸离开了那个公司。”魏海建议刚毕业的同学,找工作时,除了看待遇薪资外,应该问清楚公司的管理规章,以免进来之后心里有太大的落差。

环球时报:有分析认为,出人意料的孟晚舟案或在中美之间触发冷战,您如何看待这一观点?

魏海在入职的第二个月,因为整个团队的业绩不行,全部被罚吃生苦瓜。“现在还记得那苦瓜嚼在嘴里的味道,实在难以下咽,大多都是被逼着吃的。其实这个不算企业的硬性规定,属于经理突发想到的。”魏海坦言,除了吃苦瓜这种惩罚外,体罚更是常有的事。如果当天的任务没有完成,不论男女,就会让你围着公司附近的大学操场跑15圈或者爬22层楼当作惩罚,而完成任务的就看着没完成的跑。“我曾经连续爬过好几天的22层楼,其实男生倒还好,公司的女孩子也要按照这个强度,就有些不理解了。”

上海的小张20岁出头,一直想要一对双眼皮。去年3月,他找到上海某医院割双眼皮,术后竟导致双眼眼睑闭合不全,引发的干眼症、角膜炎等疾病令他备受折磨。“主刀医生对我避而不见,医院工作人员说,我签了手术同意书就得承担后果。我要求拿到相关文件复印件,对方也不肯给。”

她告诉天府早报记者,去年6月份她应聘了一家文化传播有限公司,职位是编辑,刚开始应聘没有讲清楚这些规章,后面才被告知,上班必须要扎头发,不能染发,不能穿吊带,裤子或者裙子都要过膝盖。

据该案判决书显示,任志强受贿金额折合人民币共计为2477.8314万元,其中最早的一笔来自于1999年。换句话,直至事窗东发,此人的贪腐时间竟长达17年。1999年上半年,任志强接受包工头唐某某的请托,为其顺利承接某项目提供帮助,在办公室收受现金3万元。

魏海说,虽然他也觉得所有销售类的公司就应该有奖惩制度,要树立一个期望或底线,不然大部分人没有动力会松散。但在去年,他决定离开这家公司,原因除了因业绩的惩罚外,更多的是受不了公司这种“狼性团队”的管理规定。

养了20多年猪,曾立志起初感觉自己“改做什么都没有经验”。后来,他跟团考察了长沙郊区等地办农家乐的经验,又看到村里先办起来的几家农家乐生意不错,曾立志经营起了农家乐。

意大利历史上就是丝绸之路的重要节点,我们当然欢迎包括意大利在内的欧洲各国能够更加踊跃、积极地参与到共建一带一路的进程当中。意大利是独立自主的国家,我们相信你们会坚持你们自己作出的决定。

多位环保工作者表示,从目前开展的联合调查情况看,跨省区的联合办案机制还不够健全、衔接配合程度不够,使得案件调查及涉案危险废物的处置进展缓慢。

解决车位被占,有关部门要给力,相关主体也要发力。事实上,针对充电车位被占用等问题,北京等地已推出相关条例,明确要求燃油车禁止占用电动汽车专用泊位,但在实施过程中仍然面临处罚难,应尽快制定配套措施,让车与桩能有效对接。此外,一些公共停车场通过加强人员巡逻,及时实现两类车腾挪置换的举措,也值得相关主体借鉴。

企业规章制度

没完成业绩,吃生苦瓜、爬22层楼

卢丽安:因为车子会经过的那一条路,老兵们他们住在那一条路比较多,透过那一盏昏黄的灯,我一瞥,灯下是一个空空的桌子,看到的是一种清寂的房子,感受不到温暖,一个老兵,老伯伯孤孤单单坐在那,可能看着电视或者可能是发呆,台湾那时候在拼经济,不太关心得到这些我们现在认为是比较底层的群众。

在读高中的时候,我们都会被学校要求不能披头散发、不准染发、不准在学校穿吊带短裤,诸如此类。但是如果已经参加工作了,也被公司这样要求,你会接受吗?今年23岁的成都妹子王娅(化名)在去年刚参加工作时,就遇到了这种情况。

泰山厅顶部灯具造型以“玉”为主体,名为“久合叠玉”,象征集合智慧、合力共赢、环环相扣、生生不息。灯具的描金装饰均由具备十年以上手工描金技艺的工匠一笔描成。厅内饕餮纹的錾铜板,也全是由具备20年经验的锻打工艺师傅敲击而成。

企业的规章制度到底如何制定呢?泰和泰律师事务所周冬平律师认为,根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位所制定涉及员工切身利益的规章制度,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,让每一位员工都能参与其中,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,若不符合上述民主程序该规章制度无效。即便该制度经过了民主程序、告知程序,但若不具备合法性与合理性,仍然很可能被认定为无效。

奇葩规定不可纳入

谈起奇葩企规,魏海(化名)苦笑道,他实在深有体会,2016年大专毕业后,他就进入一家金融公司从事销售工作,“大家都知道,销售就是要看业绩,每天每周每个月公司都会给各个团队下任务量,没完成就会有惩罚。”魏海告诉天府早报记者,自己性格一直比较腼腆,加上没有经验,刚开始业绩并不理想。

他说:“从加州到纽约,美国类似针对外国留学生的学校很多。由于学费较低,这些学校越来越受到留学生欢迎。”

在护工这个行当,有人选择坚守,也有人决定转行,杨秀琴属于后者。

童增介绍说,此次日本三菱公司谢罪以及与中国劳工达成的和解同战后其他加害国所做的谢罪和赔偿相比,是形式上更为全面、谢罪金金额最多的一次。例如,德国对受害者的赔偿偏向于道义上,只是象征性的。而日本对韩国受害劳工的赔偿最多的一次也只是每人相当于7万元人民币。由于近年来我国综合实力以及捍卫领土完整的决心增强,在这一大背景下,中国方面为索赔扣押日本三井公司商船、康健律师等为中国劳工索赔诉讼在中国成功立案、中国民间对日索赔联合会屡次向日本驻华使馆要求谢罪赔偿等活动才能顺利进行。童增认为,是中国国力增强以及在国际上不断增长的影响力这一大环境下最终促成了日本三菱公司的谢罪。

有人吐槽:这是在上班还是上学?

近日,一则女员工因开车未系安全带遭老板罚“上墙”的照片流传网络,虽然经查实,是去年9月份发生的事件。但是该照片还是再度引起了公众对奇葩企业规定的热议。现如今企业文化越来越多元化,各种奇葩规定层出不穷,例如近期网上被爆的因业绩未完成遭轮流掌掴、被领导浇冷水、被要求自扇巴掌……有网友质疑这种“狼性管理方式”除了践踏员工尊严外,还有些违法。那么,我们身边又有哪些奇葩的企业规定?一位职场新兵向天府早报记者讲述了他所遇到的“狼性团队”的管理。

受不了管理苛刻,他只好离职了

桂林通航公司通报称,当地政府、民航中南地区管理局、武警官兵及公司救援小组经过接近24小时的全力搜救,已于27日上午在桂林市永福县堡里乡水口庙山区找到飞机残骸,2名飞行员未能生还。

对于职工来说,和企业签订了劳动合同,并不代表其人身关系和人身权都附属于企业了。如果公司的规定侵犯了职工基本的人身权利,就应该付出相应的代价。除了一些特殊企业的特殊规定,一般企业是没有权利提出这些无理要求的,如果员工觉得企业的做法性质严重,可以向工会和当地劳动行政部门投诉。

虽然何某出现精神问题距范某的侵权行为有数月时间,二者的因果关系缺乏鉴定结论证明,但也没有证据证明何某的精神疾病是由其他原因造成的。法官基于日常生活经验判断,何某的精神疾病与范某的侵权行为存在因果关系具有高度盖然性,因此范某对其侵权行为应当向何某承担精神损害赔偿责任。(记者战海峰 通讯员肖毅周怡)

据大公网报道,香港中联办法律部部长王振民11日表示,对香港法治有信心,基本法对于公职人员就职宣誓有明确要求,相信特区政府行政、立法、司法机关有经验应对问题,亦相信立法会会圆满解决问题。他强调,现时香港遇到的麻烦问题已经很多,希望议员运用聪明才智解决问题,而不是制造问题。

要扎头发不能染发裤子过膝盖

常州国土局、市纪委等部门近日向澎湃新闻(www.thepaper.cn)证实,该市一国土分局干部春节前在公务接待饮酒后死亡,所有参加当日聚餐的公务人员均遭党政纪处分,常州市国土局主要领导和纪委书记也因此事被“一案双查”。

“除了吃苦瓜这种惩罚外,体罚更是常有的事。如果当天的任务没有完成,就会让你围着公司附近的大学操场跑15圈或者爬22层楼当作惩罚。”

另外,针对企业体罚员工的行为,周律师指出,员工和用人单位在人格上是平等的,用人单位体罚员工既是违法行为,更是不道德的行为,伤害了员工,违反了劳动合同法,员工有权到当地劳动监察部门进行投诉、举报。《劳动法》第九十六条、《劳动合同法》第八十八条规定,侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的,将对用人单位依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,体罚的行为侵害了劳动者健康权、生命权、人格权,是法律所明令禁止的。

原标题:不准披发染发、不准穿吊带短裤……企业奇葩规定花样多

督导组对河北省的督导时间是7月6日至8月5日,他们给河北扫黑工作列出的“问题清单”则包括有的地方线索核查进展缓慢,依法打击不主动,案件办理严格准确适用法律有差距;一些行业部门不作为、慢作为,对重点行业、重点领域监管缺位等等。

据推测,世界纸尿裤市场将在2020年扩大至约7万亿日元规模,比现在多30%。美国宝洁(P&G)等欧美公司也加强了攻势,当地制造商也在积极参与。如果当地生产增加,则价格下行压力将会增大。

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